Mit Coaching im Change Management Veränderung erfolgreich gestalten

In Veränderungsprozessen sind einsame Entscheidungen keine guten Ratgeber. Denn oft sind neue Situationen zu komplex, als dass ein Mensch allein in der Lage wäre, alle relevanten Aspekte zu durchleuchten und zu verstehen. Das hat nichts mit der Intelligenz einer Führungskraft zu tun, sondern damit, dass das menschliche Gehirn nur eine begrenzte Anzahl an Informationen verarbeiten kann. Im Change Management sind also Führung und Teamarbeit gefragt. In meinem Coaching zum Change Management unterstütze ich Sie dabei, Wandel und Veränderung souverän und gewinnbringend zu gestalten.

Beratung im Change Management Inhouse, in Präsenz oder online

Mein Coaching und Training kann Sie während der Phase einer Veränderung begleiten oder unabhängig vom aktuellen Bedarf durchgeführt werden. Denn es gibt bestimmte Regeln und Verfahrensweisen, die unabhängig vom jeweiligen Thema allgemeingültig sind und angewendet werden sollten. Das Coaching kann sich an Einzelne richten oder an Gruppen von Führungskräften, Abteilungs- oder Teamleitern. Meine Beratung im Change Management kann Inhouse bei Ihnen, online oder in einem Mix beider Formate durchgeführt werden.

Eingangs beantworten wir die Frage, wer in das Coaching zum Change Management einbezogen werden sollte und wer dann in der Praxis zu den Entscheidern gehört. Ich führe jede Beratung zum Change Management individuell passend zu den Fragestellungen Ihres Unternehmens bzw. Ihrer Organisation durch. Danach richtet sich die Zahl derjenigen, die Veränderung am Ende managen und dies ist ein wichtiger Punkt: Ist der Kreis zu groß, erhöht sich die Gefahr von Reibungsverlusten. Ist er zu klein, können wichtige Aspekte übersehen werden.