Empowerment für Ihre Mitarbeiter und Teams. Mit der qualifizierten Begleitung durch Bollinger Training

Es gibt Begriffe aus dem englischen, die erklären sich am besten von selbst und brauchen keine Übersetzung. Empowerment ist so ein Begriff und ich mag keine der üblichen Übersetzungen wie „Ermächtigung“ oder „Bevollmächtigung“. Empowerment im Business Coaching für Unternehmen und Organisationen bedeutet für mich: Gebt ihnen Power! Den einzelnen Mitarbeiter*innen und den Teams. Habt den Mut, sie selbstorganisiert arbeiten zu lassen und eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen. Ich unterstütze Sie in Seminaren, Workshops und ganz praktisch dabei, Empowerment in Ihrem Betrieb zu implementieren.

Brauchen wir das? Ja!
Häufige Frage: Brauchen wir das? Klare Antwort: Ja!
In unserer Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts, in der Globalisierung und Digitalisierung in rasantem Tempo voranschreiten, sind alte Hierarchien hinderlich geworden. Hinzu kommt, dass die allermeisten Mitarbeiter*innen die Zukunft eines Unternehmens gern aktiv mitgestalten wollen.

Empowerment baut Hierarchien ab und steigert Kundenzufriedenheit

Eigenverantwortliches Arbeiten und Entscheiden kann darüber hinaus erheblich dazu beitragen, Kundenzufriedenheit zu steigern. Empowerment bedeutet, für Kunden kurze Wege zu schaffen und das Gefühl zu haben, bei diesem Unternehmen genau richtig gelandet zu sein, weil es sich direkt kümmert und Probleme umgehend aus dem Weg räumt.