Professionelles Konfliktmanagement mit Bollinger Training. Praxisorientiert und lebendig

Konflikte am Arbeitsplatz sind Zeit- und Produktivitätsfresser. Wer sie jedoch ausschließlich als lästige Störenfriede betrachtet, übersieht, dass Streitigkeiten immer auch das Potenzial für positive Veränderungen in sich tragen. In meinen Coachings, Workshops und Trainings vermittle ich Ihnen bewährte Methoden zum Konfliktmanagement und gebe Ihnen Tools an die Hand, mit denen Sie als Inhaber, Führungskraft oder Teamleiter Konflikte erkennen, rechtzeitig intervenieren und sie so auflösen, dass Win-Win-Situationen entstehen und möglichst alle mit dem Ergebnis leben können. Das Training ist die eine Seite, die andere ist die, dass Sie mich mit einem qualifizierten Konfliktmanagement beauftragen.

Zum Wissen um das große Thema Konfliktlösung gehört, dass Sie erkennen, wenn Sie selbst nicht in der Lage sein werden, einen Streit zu managen und zu lösen. Personen, die zu tief in eine Problematik involviert sind oder vielleicht selbst eine Streitpartei darstellen, kommen für ein Konfliktmanagement nicht in Frage. Manchmal sind die Fronten auch so verhärtet und Menschen so tief verletzt, dass eine außenstehende Person mit dem Konfliktmanagement beauftragt werden muss. Auch diese Dienstleistung biete ich Ihnen an.

Wenn intern nichts mehr greift: Mediation durch eine qualifiziere externe Person

Eine Unterstützung durch eine neutrale Person bei Konflikten nennt man auch Mediation. Darin bin ich ausgebildet. Schildern Sie mir unverbindlich den Konflikt, der aktuell in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation schwelt oder der vielleicht schon offen ausgebrochen ist. Von mir bekommen Sie die Einschätzung einer neutralen Expertin und ich zeige Ihnen gern die Möglichkeiten einer Mediation auf. Grundsätzlich biete ich die allermeisten meiner Trainings und Coachings in Präsenz und online an. Bei der Mediation bevorzuge ich den direkten, persönlichen Kontakt zu den Beteiligten.