Persönlichkeitsentwicklung mit Bollinger Training. Reflektieren Sie sich selbst reflektieren gewinnen Sie Klarheit

Menschen und damit deren Persönlichkeiten entwickeln sich ein Leben lang durch Erfahrungen, Entscheidungen, Begegnungen, Erfolge und Misserfolge. Eigentlich müssten wir uns jeden Abend intensiv fragen: Was hat der heutige Tag gebracht? Wie habe ich mich weiterentwickelt, welche Fehler sind mir unterlaufen, die ich eigentlich für überwunden gehalten habe? Weil der Mensch jedoch ein bequemes Wesen ist und Fragen zur eigenen Persönlichkeitsentwicklung auf sich allein gestellt gar nicht so leicht zu beantworten sind, lassen wir das in aller Regel bleiben. Mit meiner Beratung zur Persönlichkeitsentwicklung möchte ich Sie dabei unterstützen, sich selbst zu reflektieren, Klarheit darüber zu gewinnen, wo Sie stehen und wo Sie ankommen möchten.

Können Sie richtig Feedback geben und nehmen?

Mein Angebot richtet sich an Inhaber, Führungskräfte und Menschen in verantwortlichen Positionen zum Beispiel in Abteilungen oder Teams. Das Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung kann in Präsenz oder virtuell durchgeführt werden, ebenso können wir die beiden Formate kombinieren.

Für Menschen in Führungspositionen ist es auf sich allein gestellt nicht einfach, aus eigener Kraft Orientierung zu finden. Von ihnen wird Führung erwartet und Feedback geben sie in aller Regel für andere, ohne es selbst zu nehmen. Zudem wird der Kreis derer, die man ins Vertrauen ziehen könnte, mit jedem Step auf der Karriereleiter immer kleiner. Das birgt Gefahren: Zum Beispiel die, den eigenen Führungsstil nicht mehr zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. Manche kommen an einen Punkt, an dem sie merken, dass sie Mitarbeiter nicht mehr so für ihre Ziele gewinnen und begeistern können, wie dies früher einmal der Fall war.