Trainingsschwerpunkte

Meine Trainings sind passgenau auf die Herausforderungen von Führungskräften ausgerichtet.

Die Konzepte überzeugen durch ihre hohe Praxisorientierung und die starke Intensität in der erlebt und gelernt werden kann.

  • Führungstraining und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme
  • Führungskräfte-Feedback
  • Softskills für Spezialisten (Ingenieure, Techniker, Juristen, Banker, etc.)
  • Gestern Kollege - heute Chef
  • Erfolgreich führen ohne Vorgesetztenfunktion / Laterale Führung
  • Führung und Teamentwicklung in altersgemischten Teams
  • Professioneller Umgang mit Low Performern
  • Führen - Delegieren - Motivieren
  • Coaching-Skills für Führungskräfte
  • Emotionale Kompetenz
  • Konfliktmanagement, Konfliktmoderation
  • Teambuilding und-entwicklung, Teamführung
  • Souveräne Kommunikation und echter Dialog
  • (Herausfordernde) Mitarbeitergespräche
  • Mehr Leistung durch Wertschätzung
  • Achtsamkeit im Führungsalltag
  • Resilienz: Die eigene Widerstandsfähigkeit stärken
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Veränderungsmanagement
  • Gruppendynamik

Mein Ziel ist es, ein individuell zugeschnittenes Training zu konzipieren und durchzuführen, um die Teilnehmer für ihre gegenwärtigen oder künftigen Herausforderungen fit zu machen.

Eine große Auswahl an Methoden ermöglichen mir im Training situativ und flexibel auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer einzugehen, um so einen maximalen Trainingserfolg zu gewährleisten.

Die richtige Mischung aus Theorie und Praxis verbunden mit dem Aufbau der Trainings wird zu einer spürbaren Nachhaltigkeit bei der Umsetzung in Ihre tägliche Praxis führen.